对于大多数职场新人来说
第一份工作大多是用来“跳”的
据相关调查显示
职场新人的第一份工作
平均在职时间正在随“代”递减
70一代平均在职4年才换工作
80后平均3年半换
90后锐减到19个月
到了95后直接骤降到7个月
关于90/95后裸辞的话题
频频登上热搜
各种原因
可以从大家晒出的辞职信中窥得一二
既然领导不听话,那就“开”了TA!
这年头谁都不爱吃“大饼”了
钱不到位,再多安慰也白费!
表面上看
让年轻的90\95后辞职的原因
不外乎几点
领导难搞,事多钱少
很多人觉得这是年轻人太挑了
提问
Qustions&
解答
Answers
那90\95后们
找工作的标准到底是什么?
1
公司够正规
合法合规是基本
内部制度完善,岗位规划清晰
晋升渠道稳定公正
才是及格线
“画大饼”“为爱发电”这种套路
是肯定不被接受的了
2
注重学习机会
现在年轻人活的很清醒
深知爹有、娘有,伴侣有
但都不如自己有的道理
所以超过半数职场新人
都十分看重岗位的学习空间和前途
3
不做廉价的“消耗品”
年轻一代都很有个性
“我就是我,颜色不一样的烟火”
看重自我表达、精神自由
如果公司理念
与TA们的想法相悖
让其充当廉价消耗品
那就再见拜拜,下个更乖
4
得有成就感
工作中的成就感来自于多方面
效率是其中的关键
想要工作效率高,质量高
一台得心应手的设备很重要
如戴尔Latitude 3320商用笔记本
它最高可配第11代英特尔®i7处理器
新人初接触PPT、表格等应用时
稳定的系统可以避免出现
卡顿、宕机的现象
为效率提供“可靠”的后盾
从而使“出错几率”大大降低
还有英特尔®Adaptix™技术
可以让重要的应用程序拥有较高的优先级
新人操作不熟练也不用怕
它可以帮你自动以更快的速度
打开常用的应用,并以更高性能运行
保障效率始终快人一步
Dell Optimizer戴尔智能调优软件
可适应各种模式
在一小时内即可将电量充至80%*
从而延长运行时间
新人加班加点也不用慌
它可以让你时刻保持充沛能量
在成长的路上
戴尔愿伴你披荆斩棘
闯出属于你的天地!
点击下方程序
了解属于它的更多“秘密”吧!
未来工作谁来定义?
戴尔数字新工场迸发实力
各路办公神器5折即可带走
还有0元领试用
买即赠最高万元笔记本
还等什么赶紧“码”上参与!